SMM Lead / Руководитель команды SMM

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: IT SCOUT(match)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — точно сочетать навыки и ожидания кандидатов с задачами бизнеса.

Один из наших ключевых клиентов — международный digital-холдинг, управляющий десятками проектов по всему миру. Основной фокус — продукты и сообщества, связанные со стриминговыми платформами, live-контентом и быстрорастущими digital-аудиториями. Работа с глобальными инфоповодами, широкой аудиторией и свободой для креатива.

Основные задачи:

• Генерация контентных гипотез и концепций для соцсетей, тестирование и масштабирование успешных форматов;

• Разработка контент-стратегии, ориентированной на бизнес-цели;

• Управление SMM-командой: постановка задач, развитие, обратная связь;

• Отслеживание трендов в стриминговых платформах и быстрая адаптация контента;

• Анализ метрик и принятие решений на основе данных;

• Формирование и развитие tone of voice бренда;

• Эксперименты с новыми форматами и платформами.

Что мы ожидаем:

• Опыт: 3+ года в SMM с фокусом на стратегию и креатив;

• Опыт работы с контентом в стриминговых платформах, live-форматах или digital-комьюнити с высокой динамикой будет преимуществом;

• Понимание специфики контента в среде стриминга, инфлюенсеров или игровых/киберспортивных сообществ;

• Опыт ведения соцсетей: Instagram, Telegram, LinkedIn, Discord, X;

• Навык построения и тестирования контент-гипотез;

• Опыт управления командой;

• Уверенная работа с аналитикой;

• Опыт разработки контент-стратегии с нуля;

• Сильное портфолио с кейсами и результатами.

Что мы предлагаем:

•Полностью удалённый формат работы, график 5/2 и гибкий старт дня;

•Прозрачная и адекватная внутренняя культура — без бюрократии и токсичности;

•Рабочая атмосфера — активная, живая внутренняя культура;

•Рост — горизонтальный и вертикальный: можно развиваться вглубь профессии или расти по ответственности и ролям;

•Бонусы и бенефиты — после успешного прохождения испытательного срока;

•Оплата — обсуждается индивидуально, мы ориентируемся на рынок и готовы учитывать твой опыт и пожелания.