Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала с использованием различных источников (без КДП);
• Аналитика подбора персонала;
• Администрирование CRM-системы;
• Участие в интересных и разнообразных проектах отдела.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии;
• Опыт работы в подборе персонала 1-3 года;
• Знание современных источников подбора;
• Опыт применения искусственного интеллекта в работе;
• Опыт работы с CRM-системой E-staff или аналогичным ПО;
• Знание MS Office (Excel, Word), Outlook;
• Исполнительность, внимательность, коммуникабельность;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Владение английским языком будет будет преимуществом.

Условия

• Срочный трудовой договор;
• Краснопресненская набережная, 12, Центр международной торговли (ЦМТ), ст. м. Деловой центр / Ул.1905 года;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная конкурентная заработная плата;
• Социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса).

  Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.