Руководитель направления автоматизации процессов и управленческой отчетности

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 16Ас2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно будет делать:

  • Управление процессами внедрения, сопровождения, развития систем контроллинга и управленческого учёта, постановка бизнес-требований и согласование Т3 на доработки ИТ-систем;
  • Анализ найденных лучших практик, технологий и инноваций на возможность применения в Банке;
  • Участие в кросс-функциональных проектах автоматизации смежных блоков в роли бизнес-эксперта (методолога) по учетным процессам;
  • Координация работы финансовых аналитиков, ИТ-аналитиков и разработчиков для обеспечения соответствия решения бизнес-целям;
  • Выявление, анализ и устранение методологических гэпов;
  • Организация тестирования и приёмки функционала;
  • Ведение в Confluence описания методологии финансового планирования и вопросов по разработке методологии;
  • Методология бизнес-процессов Банка: учет, управленческая отчетность, планирование, и контроль PnL: анализ процессов, корректировка или создание новой методологии, трансляция в функциональные требования к ИТ-решению.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие опыта в реализации ИТ-проектов в качестве эксперта\методолога аналитика по направлениям управленческого учета, контроллинга и отчетности, ВІ систем;
  • Желателен опыт работы на стыке методологии, аналитики и ИТ-систем;
  • Умение решать новые / сложные задачи, внедрять изменения в процессы через автоматизацию ручных операций и модификацию процессной методологии;
  • Опыт анализа и описания сквозных бизнес-процессов, включая трансляцию требований из одной системы в другую;
  • Понимание процессов бюджетирования и управленческого учета и соответствующей отчетности: контроль затрат ОРЕХ, PEREX, бюджетирование, факторный анализ;
  • Уверенный пользователь Excel (использование формул для обработки больших массивов данных);
  • Обладание развитыми soft skills (коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на результат);
  • Внимательность к деталям, системное мышление, готовность погружаться в настройки и логику работы систем, разбираться в деталях текущих процессов и формировать требования их изменений.