Обязанности:
Организация процесса найма персонала;
️ Внедрение и адаптация персонала на предложенные им позиции;
️ Анализ эффективности взаимосвязи руководитель – подчинённый и адаптация структуры подчинения;
️ Обновление системы мотивации в соответствии с рыночными условиями;
️ Контроль процесса увольнения, детальный анализ причин и разработка мероприятий по их устранению;
️ Регулярная оценка компетенции управляющего персонала, контроль расходов на привлечение сотрудников;
️ Контроль оплаты труда в соответствии с положениями, действующими в компаниями, анализ финальной зарплатной ведомости и оценкой эффективности и распределения загрузки загрузки сотрудников;
️ Регулярная оценка удовлетворения сотрудников оплатой труда, рабочими условиям и Разработка мероприятий по их улучшению;
️ Разработка (организация разработки) и обновление документов: отчёты, правила, служебные обязанности, хранение данных.
Требования:
Желательно профильное доп. образование в области управления персоналом, опыт работы на аналогичной позиции не менее трёх лет, опыт работы с большим количеством сотрудников. Опыт работы в режиме многозадачности.
Условия:
* Работа в офисе, в центре города, 5/2.
* Периодические выезды на объект, по необходимости пребывание на объекте.
* Стабильная зарплата.
* Работа в команде профессионалов.
* Официальное трудоустройство.
