Начальник отдела закупок (контрактной службы)

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: СПБ ГБ ПОУ Малоохтинский колледж
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Новочеркасский проспект 12к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Опыт работы в государственных учреждениях на аналогичной должности (Начальник отдела закупок) обязателен!!!

Формат работы -по адресу работодателя! Вариант удалённой работы не рассматривается!

Обязанности:

  • Осуществление закупок товаров, работ, услуг в соответствии с 44-ФЗ (планирование, подготовка и размещение документации, проведение процедур закупок, заключение контракта, исполнение контрактов). Сдача отчетности по закупкам.

  • Взаимодействие с инициаторами закупок, бухгалтерией, плановым отделом, юрисконсультом

  • Проверка надлежащего оформления документов, размещение исполнения по контрактам в АИС ГЗ и ЕИС

  • Ведение деловой переписки с контрагентами, вышестоящими органами исполнительной власти и Комитетом по образованию

  • Составление отчетности по закупкам, исполнению бюджета, обязательствам, предоставление статистической информации и экономических обоснований по закупкам, ответы на запросы информации вышестоящими органами исполнительной власти и Комитету по образованию, и т.д.

Требования:

  • Высшее образование - бакалавриат

    Дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

  • Знания и практический опыт применения 44-ФЗ и сопутствующих НПА, практический опыт работы в : АИЗ ГЗ (в т.ч. электронный магазин), ЕИС, на электронных площадках.
  • Наличие удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 120ч.
  • наличие справки об отсутствии/наличии судимости и медицинской книжки
  • готовность к большому объему работы

Условия:

В подчинении 1 специалист по закупкам.

  • работа в центре города в пешей доступности от станции метро,
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
  • ежегодная индексация и своевременная выплата заработной платы,
  • премии к государственным праздникам,
  • материальная помощь в тяжёлых жизненных ситуациях,
  • повышение квалификации за счёт средств работодателя,
  • питание в столовой по демократичным ценам.