Одесская улица 2
ООО «ТК СИР» («Торговая компания СИР»), эксклюзивный представитель профессионального уборочного инвентаря SYR в России и странах СНГ.
Британская компания SYR (Scot Young Research) основана в 1954 г. Сегодня компания SYR имеет три собственные производственные базы в Великобритании, США и Китае, является мировым производителем уникальных решений для клининга.
Мы успешная и динамично развивающаяся компания, открываем дополнительное направление бизнеса подразделение "профессионального клинингового оборудования" и расширяем штат сотрудников. Приглашаем на работу "Менеджер по продаж B2B".
С чем предстоит работать:
- Прямые продажи и/или аренда профессионального клинингового оборудования;
- Полное сопровождение сделок: консультация клиентов, обработка заявок, подготовка коммерческих предложений, презентаций, снятие возражений, заключение договоров, контроль задолженности;
- Развитие клиентской базы: обработка входящих обращений, работа действующими и ушедшими клиентами, проработка холодной базы, выстраивание долгосрочных партнёрских отношений;
- Организация и проведение встреч, а также демонстраций оборудования, в том числе с первыми лицами компаний
- Участие в отраслевых выставках для продвижения продукции и расширения клиентской сети.
- Выполнение плановых показателей по продажам, ведение отчётности, разработка и реализация планов по увеличению объёмов продаж.
Что для нас важно:
- Ваш опыт прямых B2B продаж от 2х лет (продажи профессионального клинингового оборудования или ручного инвентаря является преимуществом);
- Умеете и хотите зарабатывать на продажах, ответственно подходите к задачам, обладаете системным подходом в работе;
- Активная жизненная позиция, можете себя организовать, умеете убеждать;
- Навыки делового общения и переписки, грамотная устная и письменная речь;
- Базовые навыки работы в 1С, Битрикс24 и офисных программах;
Почему стоит присоединиться к нам:
- Официальное трудоустройство;
- Полностью белый доход (фикс, KPI, прогрессивная мотивация),средний доход от 154 000 (gross);
- Прозрачная мотивация (нет ограничения по уровню дохода);
- Комфортный офис класса А;
- Стабильный спрос на продукцию компании;
- Профессиональное развитие, интересные проекты, обучение, адаптация с наставником;
- Компенсация использования транспорта, такси, командировок;
- Корпоративная связь;
- Адекватное руководство, экологичный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки на праздники, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Лучшие сотрудники зарабатывают на 25% выше рынка;
- Скидки для сотрудников на продукцию компании.
