улица Клары Цеткин 2
Чем Вы будете заниматься:
- Проводить регулярный бенчмаркинг заработных плат, работать с обзорами Б1, ТеДо, Lens Consulting, анализировать большие массивы данных по вознаграждению и численности;
- Формировать и поддерживать конкурентный уровень вознаграждения с фокусом на коммерческую функцию и рабочие профессии, готовить рекомендации по корректировкам и выравниванию;
- Разрабатывать, внедрять и актуализировать системы КПЭ, привязанные к бизнес-целям, с учетом разных категорий сотрудников;
- Анализировать действующие системы мотивации, выявлять дисбалансы и «серые зоны», рассчитывать дополнительные фонды для изменений;
- Разрабатывать и поддерживать локальные нормативные акты по оплате труда, премированию, вахтовому методу работы и другим вопросам мотивации; визуализировать результаты аналитики в таблицах, графиках, презентациях и дэшбордах.
Что для этого нужно:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики или HR);
- Опыт в C&B, компенсациях и льготах, HR-аналитике или смежном направлении, включая регулярный бенчмаркинг заработных плат;
- Практический опыт работы с зарплатными обзорами Б1, ТеДо, Lens Consulting или аналогичными источниками, а также с большими массивами данных;
- Опыт разработки и внедрения систем КПЭ и мотивации для разных категорий сотрудников, желательно для коммерческой функции и рабочих профессий;
- Знание методологии грейдинга HAY и опыт ее практического применения;
- Продвинутый уровень MS Excel и MS PowerPoint: сводные таблицы, модели, макросы, аналитические презентации, графики и дэшборды.
Что мы предлагаем:
-
Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
-
Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
-
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
-
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
-
Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
-
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
