Инженер сопровождения (ЕПК, МДМ)

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: SkillStaff
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы ищем инженера сопровождения для работы с информационными системами Enterprise (ЕПК — единая платёжная система, МДМ — мастер-данные). Вы станете ключевым специалистом, обеспечивающим стабильную работу высоконагруженных банковских систем: от консультации пользователей и расследования инцидентов до участия в релизах и развитии мониторинга.
Предстоит работать с современным стеком (K8s, Kafka, ELK, GitOps) и влиять на надёжность критически важных финансовых сервисов.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультировать пользователей промышленной системы и сотрудников контроля качества данных: анализировать обращения, регистрировать дефекты, предоставлять временные решения (workarounds).
  • Взаимодействовать с системными аналитиками и разработчиками для устранения корневых причин инцидентов.
  • Выполнять выгрузку данных по авторизованным запросам, соблюдая политики безопасности и регламенты.
  • Сопровождать систему: установка обновлений, конфигурирование, административные операции, ротация логов, проверка целостности конфигураций.
  • Проводить системное, интеграционное и приёмочное тестирование релизов перед выводом в промышленную среду.
  • Участвовать в разработке и регулярной проверке DRP-плана (аварийное восстановление) для обеспечения высокого уровня доступности.
  • Проактивно анализировать проблемы в системе и внешних интеграциях с использованием стека мониторинга (ELK, Grafana, Prometheus).
  • Развивать и совершенствовать систему мониторинга, инфраструктуру и саму платформу для повышения наблюдаемости и скорости реакции.
  • Вести постоянную работу по улучшению качества системы: выявление скрытых ошибок, оптимизация запросов, профилактика сбоев.
  • Работать в рамках процессного подхода ITIL: управление инцидентами, проблемами, изменениями, запросами на обслуживание.
  • Разрабатывать внутренние инструкции, вести и актуализировать базу знаний для команды и пользователей.
  • Взаимодействовать с внутренними и внешними ИТ-службами: команды разработки, инфраструктурные подразделения, вендоры, партнёры.
  • Готовить отчётность руководителю по выполненным работам, метрикам SLA/SLO и статусам инцидентов.
  • Соблюдать внутренние инструкции, стандарты безопасности и регламенты организации.

Для нас важно:

  • Высшее образование: техническое или инженерно-экономическое (очная форма).
  • Уверенное владение SQL.
  • Понимание принципов работы реляционных СУБД.
  • Опыт и желание работать с пользователями информационной системы.
  • Базовые знания банковских операций.
  • Базовые знания финансовых инструментов.
  • Опыт работы с ОС Linux, ОС Windows.
  • Опыт работы с кластерами K8S.
  • Опыт работы с Helm, ArgoCD, Ansible.
  • Опыт работы с ELK, Grafana.
  • Опыт работы с Kafka.
  • Опыт работы с Vault Hashicorp.
  • Опыт работы с высоконагруженными системами.
  • Опыт работы с GitOps подходом.
  • Опыт работы с ОС Windows.
  • Опыт работы с web-сервером (IIS, JBOSS, TomCat).
  • Опыт программирования.
  • Ориентация в современных ИТ-технологиях.
  • Опыт работы с информационными системами в гетерогенной среде.
  • Базовые знания ITIL.
  • Опыт работы с HP Service Manager или подобными системами для автоматизации работ ИТ-персонала с разными процессами ИТ.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
  • РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!