Руководитель договорного отдела

В связи с развитием компании и необходимостью усиления управленческого звена открыта вакансия руководителя договорного отдела.

Приглашаем кандидата с опытом управления договорной работой, распределения задач и контроля сроков.

Ключевые должностные обязанности:

• Организация и контроль полного цикла договорной работы компании (физические лица, юридические лица, подрядчики).

• Распределение нагрузки между сотрудниками отдела, контроль соблюдения сроков и качества подготовки документов.

• Участие в согласовании и доработке сложных договоров, дополнительных соглашений, актов.

• Взаимодействие с ЕИРЦ: контроль начислений, оплат, сверок, корректировок на уровне отдела.

• Обеспечение исполнения договорных обязательств со стороны компании и контрагентов.

• Контроль ведения реестра договоров и архивного учёта.

• Участие в переговорах с контрагентами по договорным условиям (включая спорные ситуации).

• Взаимодействие с бухгалтерией, юридической службой и другими подразделениями.

• Подготовка отчётности по работе отдела для руководства компании.

• Участие в найме, адаптации и обучении сотрудников отдела.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей позиции в договорной / юридической сфере не менее 2 лет (или общий опыт договорной работы от 4–5 лет, из которых минимум 2 года — управление людьми).

• Практический опыт взаимодействия с ЕИРЦ.

• Уверенное знание 1С.

• Понимание принципов документооборота и договорной дисциплины в организации.

• Навыки постановки задач, контроля исполнения и работы с дедлайнами.

• Ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость.

• Приветствуется высшее юридическое или экономическое образование.

Условия работы

• Оформление по Трудовому кодексу РФ.

• Полностью «белая» заработная плата.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта, начиная от 100 000 рублей.

• График 5/2, нормированный рабочий день.

• Работа в стабильной компании с прозрачными процессами.

• Возможность выстроить работу отдела под свои управленческие принципы (при разумных рамках).

• Адаптационная поддержка на первом месяце работы.