Монтер пути

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
от 69692 до 69692 RUR
Город:
Ревда (Свердловская область)
улица Карла Либкнехта 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Создаем будущее вместе!

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Работа по текущему обслуживанию и профилактическому ремонту железнодорожных путей (замене рельс и шпал, перешивке путей и др.);
  • Прокладка новых путей.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с обучением профессии и последующим трудоустройством;
  • Рассматриваем кандидатов различной квалификации;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
  • График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн. по чт., пт. с 8:00 до 16:00)
  • Доставка служебным транспортом г. Первоуральск, г. Нижние Серги, г. Екатеринбург;
  • Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
  • Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
  • Дотация на питания;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Выстроенная система наставничества;
  • Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
  • Корпоративные и спортивные мероприятия;
  • Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
  • Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.