Директор филиала FMCG

Федеральная FMCG-компания с развитой дистрибуционной сетью и присутствием на территории России приглашает в команду Директора филиала.

Компания находится в активной фазе развития регионального бизнеса, усиливает коммерческое присутствие на ключевых территориях и масштабирует эффективные модели продаж. Эта роль предполагает высокий уровень самостоятельности, ответственность за результат филиала и прямое влияние на развитие бизнеса в регионе.

Задачи роли

• Разработка и реализация стратегии развития филиала и закрепленной территории.
• Управление продажами в ключевых каналах: Traditional Trade, HoReCa, региональные клиенты, федеральные и локальные сети.
• Обеспечение выполнения коммерческих показателей, планов продаж и целей по развитию территории.
• Управление операционной и административной деятельностью филиала.
• Контроль эффективности бизнес-процессов, их оптимизация и внедрение управленческих улучшений.
• Формирование, развитие, мотивация и удержание сильной команды продаж.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и значимыми игроками региона.
• Участие в стратегических и операционных проектах компании, направленных на рост и повышение эффективности бизнеса.

Мы ожидаем

• Высшее образование, предпочтительно экономическое, управленческое или техническое.
• Опыт работы на руководящих позициях в FMCG от 5 лет.
• Практический опыт управления продажами в нескольких каналах: TT, HoReCa, retail / сети, региональные клиенты.
• Понимание финансовых показателей, бюджетирования, план-факт анализа и управленческой отчетности.
• Опыт развития территории, управления коммерческими показателями и повышения эффективности продаж.
• Сильные лидерские компетенции: умение выстраивать команду, ставить цели, контролировать исполнение и развивать управленческий потенциал сотрудников.
• Способность принимать решения в условиях высокой динамики, многозадачности и ответственности за результат.

Мы предлагаем

• Управленческую роль в крупной федеральной FMCG-компании с развитой дистрибуцией и амбициозными планами роста.
• Возможность влиять на развитие региона, коммерческую стратегию и операционную эффективность филиала.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с учетом опыта и уровня кандидата.
• Программу релокации для кандидатов из других регионов.
• Корпоративное обучение и возможности профессионального развития внутри компании.
• Среду, в которой ценятся результат, предпринимательский подход, ответственность и сильное лидерство.