улица Кирова 43
Обязанности:
-
осуществлять организацию контроля поставки МТР по централизованным договорам в соответствии с закрепленными статьями сметы затрат «материалы на ремонт», «материалы на эксплуатацию», организация претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств.
-
осуществлять организацию контроля, согласования и дальнейшего оформления дополнительных централизованных заявок, а также корректировок плановых заявок в соответствии с действующими нормативными документами в обществе.
-
взаимодействовать с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в компетенцию.
-
собирать, изучать и согласовывать потребности структурных подразделений в рамках своей номенклатуры на основе заявок структурных подразделений.
Требования:
- высшее образование – специалист по одной из базовых специальностей следующих направлений: 2.13.00.00 электро и теплоэнергетика и/или 5.38.00.00 экономика и управление.
- опыт работы в должности экономиста либо инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
-
умение работать на персональном компьютере с использованием программ Р7-ОФИС.
-
умение пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и другими средствами связи.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе;
-
социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.);
-
ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников);
-
расширенная программа ДМС;
-
система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр;
-
компенсация аренды жилья при переезде из других регионов;
-
возможность профессионального роста;
-
опытный наставник на период адаптации;
-
дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.);
-
компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги
-
новогодние корпоративные подарки детям.
