Заместитель начальника службы заказчика - застройщика

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и утверждение заданий на проектирование для подготовки проектно - сметной документацией;
• Формирование исходных данных для заключения договоров на выполнение проектно - изыскательских и строительно - монтажных работ;
• Контроль хода исполнения работ по подотчётным договорам подряда и оказания услуг. Взаимодействие с подрядными организациями в процессе исполнения таких договоров;
• Сопровождение процесса проектирования;
• Организация процесса прохождения государственной экспертизы проектно - сметной документации и иного взаимодействия с уполномоченными органами государственной власти;
• Организация решения вопросов по проектно - сметной документации, возникающих в процессе строительства и ввода объектов в эксплуатацию;
• Согласование неизбежных отклонений от проектно - сметной документации в ходе выполнения строительно - монтажных работ;
• Участие в комиссиях по приемке этапов и комплексов строительно - монтажных работ, а также вводу их в эксплуатацию.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в службе заказчика, в генподрядных организациях не менее 5-и лет;
• Опыт подготовки ПДС, прохождения экспертизы, ввода объекта в эксплуатацию;
• Знание ГрК РФ, СНиПов;
• Грамотность, внимательность, дипломатичность, пунктуальность.

​​​​​​Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.

Просим в сопроводительном письме написать, чем Вас заинтересовала данная вакансия, а также указать желаемый уровень заработной платы!