Юрист

Обязанности:

1. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
2. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
3. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
4. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, судах общей юрисдикции, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
5. Организует разрешение конфликтных ситуаций с работниками Общества, в трудовых спорах. Представляет и защищает интересы Общества в судах по трудовым спорам.
6. Организует подготовку и заключение различного рода договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
7. Осуществляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
8. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
9. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
10. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
11. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции.
12. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
13. Взаимодействует с государственными и не государственными органами, в интересах Общества.
14. Контролирует ведение кадрового делопроизводства, процедуры аукционных и конкурсных торгов, соблюдение трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур, выполнение функциональных обязанностей Контролера документов.
15. Подготавливает ответы на запросы, поступающие в адрес Общества, а также запросы от имени Общества.
16. Подготавливает (заполнение и укомплектование) документацию к подаче в учреждения для открытия расчетного или лицевого счета (на основании требовании закупочной документации).
17. Взаимодействует с арендаторами в вопросах заключения, расторжения договоров, своевременной арендной платы.
18. Оформляет сделки купли-продажи движимого и недвижимого имущества, принадлежащего Основному подразделению Общества.
19. Заверяет копии документов по запросу сторонних организаций либо сотрудников Общества.
20. Согласовывает (подпись, ФИО и его назначение) и передаёт на оплату счета, необходимые для обеспечения производственного процесса подразделения.

Требования:

должен знать:
? законодательные акты, регламентирующие производственно - хозяйственную и финансовую деятельность предприятия и отдел в частности;
? методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
? законодательные, нормативно-правовые акты, положения, инструкции, другие материалы и документы, а также методические материалы по Закупочной деятельности, движения персонала, трудового и кадрового делопроизводства;
? гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство, гражданский и арбитражный процесс;
? порядок лицензирования производства лекарственных средств, федеральные законы и законодательные акты, регламентирующие обращение лекарственных средств, а также стандарты GMP;
? порядок заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров;
? порядок ведения договорной работы в области занятой Обществом, порядок заключения, изменения и расторжения хозяйственных договоров;
? порядок ведения претензионной работы;
? порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
? понятия, причины, общую характеристику, правовую природу, порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала работы - 08 часов 00 минут.
Время окончания работы - 17 часов 00 минут.