Ведущий специалист (отдел планирования)

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
Промышленная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • ведение накопительной аналитики по ключевым бизнес-показателям;

  • подготовка качественной аналитики по процессам согласования, инициации закупок;

  • создание презентационных материалов, аналитических справок и дашбордов на основе данных;

  • методологическая поддержка подразделений по вопросам формирования годового плана закупок, корректировок и стандартов планирования;

  • участие в составлении и реализации технических заданий (ТЗ) на формирование отчетов в информационных системах и базах данных;

  • разработка и внедрение автоматизированных форм, калькуляторов и инструментов для оптимизации рутинных процессов;

  • контроль инициации процессов, ведение KPI, подведение итогов и подготовка отчетности по эффективности.

Требования:

  • опыт в аналогичной должности от 1 года;
  • продвинутый уровень владения в программах Excel (система умных таблиц, сложные формулы и т.д.), Power Query, 1С;
  • опыт работы с BI-системами (Power BI и др.);
  • опыт написания технических заданий (ТЗ) на разработку отчетов, доработку систем.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • график работы: 5/2 с 09:00 до 18-00;
  • место работы: г. Новый Уренгой, ул. Промышленная, д. 11;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.
  • свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно)