Ведущий бренд-менеджер (FMCG / продукты питания)

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: Группа компаний TRAPEZA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Свободы 35с16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «TRAPEZA» — производитель и поставщик решений для рынка HoReCa и food-направления с опытом более 35 лет.

  • Более 35 лет плодотворной работы и 1000 талантливых сотрудников;
  • 21 офис в России, 7 иностранных филиалов, бесперебойные поставки в более чем 50 стран мира;
  • 4 современных завода, собственные бренды - оборудование RoboLabs, снеки CorinCorn и другие.

Мы в поисках специалиста для развития собственных брендов снековой продукции.

Вам предстоит:

  • Сформировать позиционирование и стратегию развития брендов (снековая продукция);
  • Упаковывать продукт: ассортимент, вкус, дизайн, формат;
  • Выстраивать систему продаж через федеральные сети
    (запуск, тестирование, масштабирование, управление ассортиментом — in-out);
  • Развивать канал private label (СТМ);
  • Инициировать и реализовывать коллаборации с брендами / инфлюенсерами;
  • Выстраивать базовую SMM-стратегию как канал роста и узнаваемости;
  • Запускать новые продукты и линейки (NPD);
  • Считать экономику и принимать решения, которые влияют на выручку.

Нам нужен человек, который умеет:

  • Запускать и развивать бренды в FMCG / food;
  • Выводить продукт в сети и понимать, как он продается с полки;
  • Работать с private label / СТМ;
  • Мыслить через результат: выручка, оборачиваемость, масштабирование.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с федеральными сетями (Пятёрочка, Магнит, ВкусВилл и др.);
  • Опыт коллабораций, influencer marketing;
  • Опыт в снековой категории или близких FMCG-сегментах.

С нами у вас будет:

  • Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная заработная плата оклад+kpi, выплачиваемая точно в срок;
  • Уровень позиции обсуждаем (middle+ / senior / руководитель направления)
  • Комфортный график работы: 5/2 с 09:00-17:00;
  • Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
  • Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.