улица Чкалова 52к2
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и 1С ЗУП (зарплата и управление персоналом) в части кадрового учета и отчетности;
- навыки работы в сфере охраны труда
Необходимые знания и умения:
- трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- законодательство РФ о персональных данных и охраны труда;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- основы документооборота и документационного обеспечения;
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу;
- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
- нормы этики и делового общения;
- уверенный пользователь ПК, в том числе в табличном процессоре Excel;
- умение грамотно составлять документы (грамматика, стилистика), внимательность при работе с документами
- умение работать с большим объемом информации.
Основные должностные обязанности:
- ведение кадрового учета и делопроизводства организации в полном объеме, в том числе:
- ведение учёта личного состава Фонда в соответствии с унифицированными формами учётной документации;
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Фонда, документацию по кадрам и делопроизводству в полном объеме;
- ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе, и хранение бланков строгой отчетности;
- изучение и внедрение профессиональных стандартов в Фонде;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек в установленном порядке;
- ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществлять составление и соблюдение графика очередных отпусков;
- оформление приказов, служебных заданий на сотрудников Фонда, направляемых в служебную командировку;
- разработка и оформление проектов кадровых документов, локальных актов организации и доведение их до работников;
- организация заседаний, подготовка, учет и хранение протоколов правления и попечительского совета Фонда;
- составление отчётности в указанной сфере;
- переписка с гражданами и юридическими лицами вопросам, входящим в функционал специалиста по кадрам;
- работа по подбору персонала (составление вакансий, размещение их на сайтах поиска персонала, подбор подходящих кандидатов).
Дополнительные трудовые функции (входящие в должностные обязанности):
- временное исполнение обязанностей секретаря по регистрации и учету входящей и исходящей корреспонденции, отправка по электронной почте и в системе ПОС (в период отпуска и временной нетрудоспособности);
- выполнение функций специалиста по охране труда (с возможностью повышения квалификации/обучения за счет работодателя).
Условия:
Занятость: пн-пт 9.00 - 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Заработная плата от 51 282 до 71 428 руб. до вычета налогов.
Премирование по итогам работы за квартал.
Дополнительная информация по телефону: (8-841-2) 329-605 (доб. 140)
начальник отдела Котова Светлана
