Менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала

Мы — юридическая компания, работаем с 2013 года. Компания развивает партнёрскую сеть специалистов и выстраивает системный подход к подбору, адаптации и обучению людей для разных направлений работы.

Сейчас мы приглашаем партнёра, который поможет сопровождать этот процесс: от первичного отбора кандидатов до организации обучения, оценки готовности и фиксации результатов.

Наша цель — долгосрочное сотрудничество с партнёром, который готов системно включиться в развитие профессиональной команды компании.

Мы приглашаем партнёра для участия в формировании профессиональной команды компании.

В этой роли предстоит находить подходящих кандидатов, сопровождать их адаптацию, организовывать базовое и профильное обучение с участием специалистов по направлениям, а также участвовать в оценке готовности партнёров и сотрудников к выполнению задач по установленным стандартам компании.

Обязанности:

• размещать вакансии через личный кабинет организации, обрабатывать отклики и проводить первичный отбор кандидатов по согласованному портрету роли;

• проводить первичное вводное обучение для кандидатов, которые прошли базовую оценку;

• передавать подходящих кандидатов профильным специалистам, сопровождать профильный этап, стажировку и получение обратной связи;

• участвовать в сопровождении действующих партнёров и сотрудников: организовывать дополнительное обучение, повторную оценку и повышение профессионального уровня;

• оформлять индивидуальные заключения по кандидатам, партнёрам и сотрудникам с выводами и предложенным следующим шагом;

• фиксировать ключевые этапы и результаты работы в Bitrix24/CRM.

Главный результат работы — чтобы по каждому кандидату, партнёру или сотруднику был понятен текущий этап, пройденные шаги, полученная обратная связь и предложенный следующий шаг.

Требования:

• высшее образование;

• практический опыт в подборе, адаптации, обучении, наставничестве или сопровождении кандидатов будет преимуществом;

• умение проводить первичную оценку и вводное обучение;

• грамотная устная и письменная коммуникация;

• системность, внимательность и аккуратность в фиксации результатов;

• готовность работать в CRM/Bitrix24 и доводить каждый этап взаимодействия до понятного результата.

• системность, внимательность, умение выстраивать спокойную деловую коммуникацию, аккуратно фиксировать договорённости и результаты, вести несколько процессов одновременно и доводить этапы отбора, обучения и оценки до понятного следующего шага.

Условия:

• оформление по договору ГПХ с ИП УСН (АУСН);

• вознаграждение 80 000–120 000 руб. в месяц, в зависимости от объёма оказанных услуг и достигнутых результатов;

• возможность взаимодействовать удалённо из разных регионов;

• для партнёров из Новосибирска возможны очные рабочие встречи в офисе компании;

• участие в формировании профессиональной команды компании;

• взаимодействие с профильными специалистами по разным направлениям;

• понятная структура процессов, этапов отбора, обучения и оценки результата;

• ориентация на долгосрочное сотрудничество при совпадении ожиданий, качества взаимодействия и результатов.

• Важно быть доступным для взаимодействия в рабочее время компании: отвечать на сообщения, участвовать в согласованных онлайн-встречах, проводить первичное общение с кандидатами и поддерживать коммуникацию с профильными специалистами.

• Рассматриваем партнёров из разных регионов РФ. Преимуществом будет нахождение в Новосибирске, поскольку возможны очные рабочие встречи в офисе компании. Для остальных регионов предусмотрен дистанционный формат взаимодействия.

В отклике, пожалуйста, кратко укажите:

— есть ли у вас опыт в подборе, адаптации, обучении или сопровождении кандидатов;

— работали ли вы с CRM-системами, Bitrix24 или аналогичными инструментами;

— есть ли у вас статус ИП или готовность оформить ИП до начала сотрудничества;

— из какого вы региона;

— какой формат взаимодействия для вас удобен и почему.