улица Бутлерова 17
Sunscrypt — надёжный партнёр в мире цифровых активов
Sunscrypt — одна из ведущих компаний крипторынка в России. С 2017 года помогаем частным и корпоративным клиентам безопасно инвестировать, хранить и использовать цифровые активы.
За последний год существенно выросли: масштабировали ключевые направления, расширили продуктовую линейку и усилили команду. Сегодня мы — это экосистема, включающая дистрибуцию аппаратных кошельков, финтех-сервисы для B2B и B2C, собственную Академию и медиа с аудиторией в десятки тысяч подписчиков.
Коротко о роли
Формируем пул внешних рекрутеров для системного закрытия вакансий.
Начинаем с проектной работы. Лучшие получают приоритетный поток задач, доступ к внутренним HR-задачам и возможность перейти в штат.
Формат работы
- Проектная занятость (не в штат на старте)
- Работа по отдельным вакансиям
- Удалённо
- Быстрые решения, минимум бюрократии
- Фаундер подключается только на финальном этапе
- Долгосрочное партнёрство при результате
Что нужно делать
- Закрывать вакансии под ключ: бриф → поиск → интервью → финалисты → выход
- Самостоятельно выстраивать воронку
- Давать короткий список сильных кандидатов (3–5 человек)
- Оценивать опыт, мотивацию и адекватность
- Сопровождать кандидатов до выхода
- Давать обратную связь по рынку
Ожидания по срокам
- Первые кандидаты: 5–7 дней
- Закрытие вакансий: 2–4 недели
Требования к качеству кандидатов
- Попадание в профиль ≥80%
- Понятная мотивация
- Подтверждённые ожидания по доходу
- Готовность к выходу
- Минимум нерелевантных кандидатов
Кого ищем
- Рекрутеров с опытом закрытия вакансий
- Тех, кто ориентирован на результат
- Самостоятельных специалистов
- Опыт в e-commerce / маркетинге / финтехе — плюс
Условия
- Оплата за закрытие вакансии
- от 50.000 за позицию (в зависимости от сложности)
- Бонусы за скорость
- Регулярный поток вакансий при результате
- Быстрые выплаты
Почему с нами удобно работать
- Быстрая обратная связь (1–3 дня)
- Прямой доступ к собственникам
- Чёткие требования по вакансиям
- Интересные роли и растущий бизнес
- Возможность перейти в штат и подключиться к HR-задачам внутри
Как откликнуться
В сопроводительном письме:
Самая сложная вакансия, которую закрывали (роль + срок)
Сколько вакансий закрываете в среднем в месяц
С какими ролями работаете лучше всего
Как выглядит ваша воронка
Отклики без конкретных кейсов не рассматриваются.
