з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение эффективного подбора персонала по различным позициям: массовые поиски (линейный технический персонал) 60% и офисные роли (ИТ, финансы, коммерция, маркетинг) 30%;
- Сбор обратной связи как от кандидата, так и от руководителя;
- Ведение базы кандидатов;
- Оформление предложений о работе;
- Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
- Определение оптимальной стратегии поиска и инструментов;
- Проведение Welcome- тренингов;
- Сопровождение адаптации новых работников;
- Принятие участия в общеотраслевых обзорах;
- Исследования рынка заработных плат по вакантным должностям;
- Выстраивание эффективных коммуникаций и партнёрских взаимоотношений с внутренними заказчиками;
- Участие в кросс- функциональных НR проектах (развитие внутренней корпоративной культуры, внешнего HR бренда, участие в организация мероприятий).
Чего мы ждем от тебя:
- Опыт закрытия массовых вакансий и желание развиваться в точечном подборе;
- Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые сроки;
- Умение системно вести воронки рекрутмента;
- Опыт работы в любой рекрутинговой ATS/ CRM.
Что мы предлагаем:
- Бессрочный трудовой договор;
- Офисный формат работы (удаленки не предусмотрено);
- График 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Возможность выбрать время начала рабочего дня;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
