Заместитель директора – начальник управления городских интеллектуальных систем

Заместитель директора – начальник управления городских интеллектуальных систем (аккредит. ИТ-комп.)

Обязанности:

• информационное и техническое обеспечение городской интеллектуальной транспортной системы, городской системы видеонаблюдения и СКУД;
• обеспечение эксплуатации автоматизированных и организационно-технических городских систем;
• развитие и модернизация средств и сетей связи, информационно-технических систем;
• поддержка, развитие и сопровождение внедренных СКУД, городской системы видеонаблюдения;
• реализация инициатив, связанных с городской интеллектуальной транспортной системой, городской системой видеонаблюдения и СКУД;
• выполнение анализа и устранение (в пределах установленных полномочий) аварийных ситуаций в работе городской системы видеонаблюдения, систем СКУД;
• проектирование, строительство, содержание (включая электроснабжение), ремонт волоконно-оптических сетей, принадлежащих городскому округу городу Вологде;
• умение оперативного сбора, анализа, структурирования и оформления информации, презентация материалов руководству;
• обеспечение организации, контроль и координация деятельности Управления.

Требования:

• высшее образование по направлению деятельности;
• понимание работы сети и основных протоколов передачи данных;
• знание систем видеонаблюдения и опыт их настройки;
• умение работать с технической и проектной документацией;
• приветствуется опыт проектирования интеллектуальной транспортной системы, систем видеонаблюдения, сетей связи и систем хранения данных.
• работа в команде, инициативность, самостоятельность, ответственность;
• опыт работы по специальности от 5 лет и не менее 3 лет на руководящих позициях.

Условия:

• работа по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц, возможность премирования;
• дополнительные дни отдыха для работников-доноров, для прохождения диспансеризации, для работников имеющих ребенка-инвалида;
• оплачиваемые командировки и учебные отпуска;
• возможность профессионального роста;
• наставничество, возможность обучения за счет Учреждения;
• отсутствие строгого дресс-кода;
• дружный и сплоченный коллектив;
• офис в центре города;
• возможность бронирования на период мобилизации и подлежащих бронированию;
• испытательный срок до 3-х месяцев;
• график работы 5/2, ненормированный рабочий день.