Менеджер по снабжению

Интерьерная компания GARAND ex-ЕURODOM в поиске универсального менеджера по снабжению!

GARAND ex-ЕURODOM — это интерьерная компания полного цикла, лидер на рынке премиальных интерьеров с опытом работы более 24 лет. Мы располагаем архитектурным бюро в г. Екатеринбург, собственным мебельным производством в г. Берёзовский, подразделением комплектации с интерьерными салонами общей площадью более 1 500 м² в Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, а также собственным строительным подразделением и эксклюзивным брендом световых решений.

Задачи, которые будет решать данная роль

1. Операционные закупки и планирование:
   • Планирование и прогнозирование потребности в материалах для мебельного производства и СМР.
   • Оперативная обработка заявок от конструкторов и ПТО, ведение заказов поставщикам и контроль сроков поставок.
   • Обеспечение бесперебойного взаимодействия с цехами и строительными площадками.
2. Работа с базой данных (1С:УНСФ):
   • Создание карточек номенклатуры.
   • Актуализация закупочных цен и ведение реестра аналогов для быстрой замены позиций.
   • Оформление полного пакета сопроводительной документации и участие в инвентаризациях.
3. Управление поставщиками и рынком:
   • Поиск и отбор поставщиков по критериям цены, качества и надежности.
   • Мониторинг рынка и поиск аналогов для обеспечения «ценового превосходства» и формирования «Золотого реестра» партнеров.
   • Разработка, согласование и контроль исполнения условий договоров.
4. Контроль качества и запасов:
   • Входной технологический контроль поставляемых материалов на соответствие стандартам компании.
   • Поддержание оптимального уровня складских запасов ТМЦ и минимизация логистических затрат.

Наши ожидания от кандидата:

• Знание специфики мебельных материалов и/или строительных ТМЦ;
• Навыки ведения переговоров с поставщиками и анализа рынка;
• Уверенная работа в 1С:УНСФ (ведение номенклатуры, учет закупок);
• Опыт работы в Битрикс24 (управление задачами и коммуникациями);
• Активная жизненная позиция;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Самостоятельность и высокий уровень ответственности;
• Гибкость (способность переключаться между задачами, не теряя эффективность);
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, Outlook);
• Заинтересованность в развитии своих профессиональных и надпрофессиональных навыков.
• И, наконец, самое важное - стрессоустойчивость (умение контролировать свои эмоции и транслировать это в компании).