Account Manager (Outstaff IT)

Дата размещения вакансии: 30.04.2026
Работодатель: Нетбелл
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Автозаводская улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Netbell — IT-компания, которая с 2014 года помогает бизнесу создавать и развивать цифровые продукты, усиливая команды клиентов и закрывая задачи разработки «под ключ».

Мы работаем с финтехом, ритейлом и другими индустриями, строим сложные системы и развиваем экспертизу клиентов через аутстафф и аутсорс.

Сейчас ищем сильного Account Manager, который будет управлять всем циклом взаимодействия с клиентом и влиять на результат.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение и развитие клиентов;
  • Подбор и «упаковка» кандидатов под требования заказчика;
  • Сопровождение кандидатов до интервью, оффера и выхода;
  • Управление воронкой (pipeline), SLA и аналитикой;
  • Отвечать за конверсию кандидатов в выходы и выполнение плана по закрытиям;
  • Работать с отказами: отрабатывать возражения клиентов и кандидатов, “дожимать” решения;
  • Выявлять новые потребности клиентов, расширять сотрудничество и инициировать новые вакансии;
  • Управлять ожиданиями клиента, задавать темп процесса, инициировать синхронизации;
  • Ускорять прохождение кандидатов по воронке, контролировать сроки на каждом этапе;
  • Глубоко прорабатывать профиль вакансии (задачи, контекст, команда, риски).

Для выполнения задач необходимо:

  • Опыт от 2 лет в аккаунтинге / клиентском сервисе / рекрутменте / аутстаффе;
  • Опыт ведения клиентов (не только «приём вакансии»);
  • Опыт работы с несколькими клиентами параллельно;
  • Участие в переговорах и согласовании условий;
  • Понимание IT-ролей (разработчики, аналитики, QA и др.);
  • Опыт работы с SLA, бюджетами и ставками;
  • Уверенный Excel / Google Sheets;
  • Сильная письменная коммуникация (CV, CL, аргументация кандидата).

Мы предлагаем:

  • Работа в IT-компании с проектами в финтехе и digital;
  • Гибридный формат работы (обсуждаемо);
  • Достойный уровень дохода: фикс+KPI;
  • Небольшая команда, без лишней бюрократии;
  • Высокая самостоятельность и влияние на процессы, без микроменеджмента;
  • Прямое взаимодействие с операционным менеджером;
  • Возможность выстроить систему аккаунтинга.