Бизнес-аналитик

Обязанности:

• проработка требований заказчика по автоматизации процессов инвестиционно-строительной-деятельности (ПИР, СМР, МТО, ТДО и тд), для инвестиционных проектов и проектов технического перевооружения предприятий и согласование описанных бизнес и функциональных требований для последующего внедрения изменений;
• описание бизнес-процессов (AS-IS и TO-BE);
• проведение интервью с владельцами и участниками бизнес-процессов;
• проведение экспертной оценки необходимости и способов доработок информационных систем, внедрение новых информационных систем и интеграций совместно с ИТ и бизнес-архитекторами, как внутри проектной команды, так и с командами связанных систем;
• консультирование команды разработки на этапах создания функциональных спецификаций и выполнения разработки;
• проводить функциональное тестирование реализованных изменений на предмет соответствия функциональным требованиям;
• участвовать в формировании и согласовании планов и программ тестирования, опытно-промышленной эксплуатации и обучения;
• создавать и проводить презентации, демонстрации разработанного и/или внедряемого ПО;
• участвовать в разработке и согласовании эксплуатационной документации к ПО;

• участвовать в организации и проведении опытно-промышленной эксплуатации разработанного и/или внедряемого ПО, обучении пользователей.

Требования:

• опыт моделирования бизнес-процессов;

• знание нотаций для визуализации процессов;

• умение создавать диаграммы, блок-схемы, интеллект-карты с помощью инструментов вроде Visio, Draw.io, Camunda;

• понимание методологий разработки и управления проектами;

• отраслевые знания (понимание процессов реализации крупных инвестиционных строительных проектов, знание в области строительства);

• навык работы с большим объемом данных.

Условия:

• работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков;
• компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год;
• возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.