Менеджер по подбору и работе с персоналом

Обязанности:

• Управление процессом поиска и подбора персонала (в т.ч. регионального)
• составление профилей вакансий, размещение в источниках подбора
• работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка)
• проведение собеседований (в т.ч. дистанционно)
• ведение отчетности о проделанной работе, мониторинг рынка по з/пл
• курирование HR процессов: адаптация, наставничество и развитие персонала
• работа по вопросам аттестации и тестирования сотрудников
• взаимодействие с персоналом: коммуникация по все рабочим вопросам, сбор графиков

Требования:

• высшее образование

• опыт в подборе персонала не менее 2 лет;

  знание основных методик и ресурсов для подбора;
  навыки организации эффективной системы подбора персонала;

• владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• соблюдение ТК РФ
• Работа на современном российско-немецком предприятие
• срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного Работника