территория Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Липецк
Обязанности:
1. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, составлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы.
3. Вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
5. Ежегодно до 10 декабря текущего года подготавливать проект графика предоставления ежегодных и дополнительных отпусков работников.
6. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы,
необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций.
7. Составлять и вести учет гражданско-правовых договоров с работниками.
8. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров по отделам и участкам предприятия.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Доставка служебным транспортом из г. Грязи и г. Липецка
- Компенсация питания (собственная столовая на территории предприятия)
- ДМС ( с расширенным перечнем медицинских услуг) после прохождения испытательного срока
- Ежегодная индексация заработной платы
- Дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка
- Бесплатная парковка для персонала
- Компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря
- Подарки к профессиональному празднику, 8Марта, 23 февраля
- Материальная поддержка в значимых событиях сотрудника
