Менеджер по развитию в строительных проектах

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Gectaro
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Гектаро — сервис для строительных компаний, который помогает навести порядок в финансах, сметах, снабжении и управлении объектами.

Сейчас мы ищем человека с опытом ведения строительных проектов или плотной работы внутри стройки, который хорошо понимает, как в реальности устроены подрядчики, заказчики, бюджеты, сроки, закупки и взаимодействие между участниками проекта.

Эта роль особенно подойдёт тем, кто работал или работает как:

  • project manager,

  • руководитель проекта,

  • координатор проекта,

  • специалист, через которого проходит много коммуникации по строительным объектам.

Если вы регулярно видите компании, где всё держится на Excel, чатах, ручном контроле и проблемами с закрывающими документами, у вас может быть хороший профиль для этой роли.

Что нужно делать

  • находить и первично оценивать строительные компании, которым может быть полезен Гектаро;

  • выходить на первый контакт с представителями компании;

  • помогать с первичным входом в диалог;

  • передавать заинтересованные компании в работу команде Гектаро;

  • при необходимости поддерживать коммуникацию на первом этапе.

Что не нужно делать

  • проводить полноценные демонстрации продукта;

  • глубоко презентовать систему;

  • самостоятельно вести клиента по всей воронке продаж;

  • сопровождать внедрение.

Продажи, презентации и дальнейшую работу с клиентом берёт на себя команда Гектаро.

Кого мы ищем

Нам подойдут специалисты, которые:

  • работали в управлении строительными проектами или рядом с этой функцией;

  • понимают, как устроены подрядчики, генподрядчики, СМР-компании, малоэтажное строительство и ремонт;

  • регулярно взаимодействуют с руководителями проектов, собственниками, директорами, снабжением, ПТО, финансистами;

  • умеют выстраивать нормальную деловую коммуникацию.

Будет плюсом

  • опыт работы на стороне генподрядчика, заказчика или крупного подрядчика;

  • опыт координации нескольких объектов одновременно;

  • широкий круг профессиональных контактов в строительной отрасли;

  • понимание типовых проблем: разрыв между сметой и фактом, хаос в закупках, отсутствие прозрачности по деньгам и прибыли, ручной контроль вместо системы.

Условия

  • удаленный формат;

  • гибкая занятость;

  • доход зависит от результата и обсуждается индивидуально;

  • работа с B2B-продуктом с высоким средним чеком в строительной отрасли.