Руководитель группы по работе с развивающими партнерами женской одежды

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития категории с фокусом на повышение ее эффективности, утверждать стратегию с непосредственным руководителем и обеспечивать ее достижение;
• Инициировать и обеспечивать реализацию проектов, необходимых для достижения стратегических целей и роста категории;
• Изучать аналитические материалы, маркетинговую информацию с целью выявления устойчивого спроса на новые бренды и группы товаров или изменения спроса на бренды и товары из существующего ассортимента.
• Проводить регулярный анализ статистики по брендам, товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, дает рекомендации партнерам по распродаже или вывозу ассортимента по результатам такого анализа;
• Контролировать состояние запасов по ассортиментным группам товаров (включая контроль входящих поставок, а также оборачиваемости стока);
• Рассчитывать необходимый объем поставок по брендам/партнерам/сезонам и товарным категориям, в соответствии с ключевыми показателями;
• Взаимодействовать с департаментами компании, для обеспечения достижения поставленных целей и реализации стратегических проектов;
• Участвовать в формировании плана продвижения вверенной категории, контролирует реализацию этого плана совместно с коллегами из других департаментов, а также поставщиками;
• Анализировать и контролировать коммерческие условия с партнерами, инициировать и обеспечивать постоянное улучшение коммерческих условий вверенной категории;
• Поддерживать и укреплять отношения с партнерами, находит точки роста во взаимоотношениях с партнерами (коммерция, операционная деятельность, совместные проекты);
• Участвовать в расширении пула партнеров, инициировать и согласовывать условия сотрудничества;
• Контролировать и обеспечивать подготовку заключения договоров и дополнительных соглашений с поставщиками, согласование условий и графика поставок;
• Принимать решения о необходимых изменениях условий работы с партнерами (о необходимых скидках, схеме работы и пр.), а также решения об объемах поставок или прекращении сотрудничества;
• Инициировать претензионную работу с поставщиками при нарушении ими согласованных условий работы, контролирует проведение расчетов по этим претензиям, согласовывать с ними изменения условий заключенных договоров;
• Контролировать цены и скидки по брендам партнеров на других площадках, инициировать ассортиментное дифференцирование от других онлайн и офлайн точек продаж.

  Мы ожидаем:

• Опыт работы в фэшн индустрии, с категорией одежда / одежда больших размеров, обувь или аксессуары - будет преимуществом;
  Навыки расчета коммерческих показателей: маржа, LFL, оборачиваемость, товарный запас;
• Аналитический и ориентированный подход к данным, опыт анализа конкурентов и данных о продажах;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью налаживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчивость и мультизадачность.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.