з/п не указана
Челябинск
От 1 года до 3 лет
Меня зовут Анастасия Тимофеева. Я развиваю агентство AsStroy — мы подбираем только бизнес-ассистентов для предпринимателей.
Сейчас я ищу опытного рекрутера в проект, который возьмёт на себя полный цикл подбора.
Формат работы:
- проектная занятость (есть вакансии — работаем, нет задач — пауза)
- удалённо
- гибкий график
- без оформления в штат, работа с самозанятыми или ИП
Я предоставляю поток вакансий и клиентов по мере загрузки проекта.
Что нужно делать:
Полностью брать на себя процесс подбора ассистентов:
- написание и оформление вакансий
- составление анкет и первичных скринингов
- активный поиск кандидатов
- проведение первичных интервью
- полная оценка кандидатов (soft + hard skills)
- формирование шорт-листов
Дополнительно:
- ведение базы кандидатов
- участие в улучшении процесса подбора
- запись и фиксация встреч с ассистентами (кандидатами)
Кого я ищу:
- опытного рекрутера (агентство или сильный инхаус опыт)
- который умеет вести точечный подбор, не массовый
- самостоятельного, системного и быстрым в работе
- с пониманием, как оценивать кандидатов глубже, чем “по резюме”
- с опытом закрытия позиций
- желательно с инициативой и аналитическим мышлением
Важно: мне нужен человек, который не обучается с нуля, а может усиливать процесс
Почему это может быть интересно:
- работа напрямую со мной, без бюрократии
- реальный проект, где можно влиять на систему подбора
- гибкий формат и свобода
- возможность роста до руководителя направления подбора
- работа с растущим рынком ассистентов (очень живой и востребованный сегмент)
Отклик:
Если откликается — напишите, пожалуйста, с коротким описанием опыта и кейсов закрытия вакансий.
Далее я отправлю анкету.
