Экономист по труду и заработной плате

ОАО «Новосибирское карьероуправление» — крупнейшее предприятие горнодобывающей отрасли Сибирского региона по добыче и переработке строительного камня.

Мы рады принять в свою команду Экономиста по труду и заработной плате

Обязанности:

• Участие в формировании фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
• Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, матриц, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения;
• Определяет на основе действующих положений размеры премий и других видов выплат.

• Осуществляет контроль:

• За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;

• За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

• За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;

• За соблюдением режимов труда и отдых , трудового законодательства;

• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность;

• Принимает участие в защите ФОТ с УК.

Требования:

• ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате.

• Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения.

• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.

• Методы определения численности работников.

• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.

• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

• Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

• Основы технологии производства.

• Экономику труда.

• Условия:
• Временно, на период декретного отпуска основного работника;
• Полный социальный пакет, трудоустройство по ТК РФ ;
• График работы: 5\2 с 8.00 до 17.00, пятница-с 8.00 до 15.45, выходные- суббота, воскресенье.