Мы — компания из сферы логистики.
В текущем отделе продаж создаем новый отдел лидогенерации.
✅ Постоянная занятость (не проект), работа в структуре под руководством РОПа.
🔹 Чем предстоит заниматься
-
Холодные звонки по предоставленной базе селлеров
-
Первичная квалификация клиента
-
Подкрепление интереса, отработка возражений
-
Выход на ЛПР и закрытие диалога на передачу менеджеру отдела продаж
-
Передача квалифицированного контакта через CRM (закрытие лида в своей воронке)
📌 После отработки текущей базы возможно подключение элементов холодного поиска контактов.
🔹 Ключевые требования к кандидату
Обязательно:
-
Опыт холодных звонков B2B (от 1 года)
-
Умение уверенно выходить на диалог с ЛПР
-
Стрессоустойчивость, настойчивость, работа с возражениями
-
Устойчивый голос - ВАЖНО: слышат не скрипт, а человека
-
Самодисциплина на удаленке
Будет преимуществом:
-
Опыт в логистике / таможне / карго-компаниях
-
Опыт поиска контактов в B2B
🔹 Инструменты и условия работы
-
CRM — научим
-
Контакты предоставляются
-
Скрипты и разговорные модули в наличии
🔹 График и формат
-
Полная удаленка
-
5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК
-
Дисциплина — ваша зона ответственности
🔹 Оплата и мотивация
-
Оклад (обсуждается на собеседовании)
-
Бонусы за KPI:
-
конверсия
-
количество переданных квалифицированных контактов в отдел продаж
-
📌 KPI на испытательный срок — минимальное количество переданных квал-контактов в день (цифра будет утверждена позже).
План — прогрессирующий.
🔹 Испытательный срок
-
1 месяц
-
Задача: выполнение плана по переданным квалифицированным лидам
