Менеджер по продажам премиум автотюнинга (входящий поток)

Дата размещения вакансии: 05.05.2026
Работодатель: SocioTeam Сonsulting
Уровень зарплаты:
от 170000 до 230000 RUR
Город:
Москва
Угрешская улица 27с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

📈 Стабильный входящий поток клиентов

О компании

MGS-Tuning — более 10 лет на рынке премиум автотюнинга.

Работаем с BMW, Mercedes, Porsche, Land Rover, Lexus.
В команде около 100 человек, филиалы по всей стране.

Компания активно растёт: расширяем направления, увеличиваем поток клиентов и открываем новые филиалы.

👉 Для менеджеров это означает простую вещь:
больше сделок, выше чек и возможность расти в доходе вместе с бизнесом.

Суть роли

Это позиция для тех, кто хочет зарабатывать на продажах.

👉 Ваша задача:

* доводить входящие заявки до сделки
* работать с возражениями
* увеличивать средний чек

Результат прозрачен и измерим:
вы всегда понимаете, за счёт каких показателей растёт ваш доход (план, конверсия, чек).

Почему здесь можно зарабатывать

* стабильный входящий поток (30–40 заявок в день)
* выстроенный маркетинг
* наличие товара и широкий ассортимент
* возможность продавать комплексные решения

👉 Компания уже выстроила систему, в которой менеджер может зарабатывать —
задача сотрудника эту систему использовать.

👉 У менеджера нет ограничения “не хватает клиентов” —
доход зависит от вашей эффективности.

Если вы уже в тюнинге

Вы знаете ограничения рынка:

* нет нужного товара
* узкий ассортимент
* потеря клиентов из-за невозможности закрыть запрос

У нас:

* есть наличие
* есть выбор
* есть система

👉 Вы зарабатываете на полном решении, а не на том, что “есть в наличии”.

Если вы в продажах, но не в тюнинге

Это переход на другой уровень:

* премиум-сегмент вместо массового
* платежеспособная аудитория
* более высокий средний чек

👉 Вход в нишу происходит через обучение и практику, поэтому опыт в тюнинге не обязателен, если есть сильные навыки продаж.

👉 В этой нише сильные продавцы быстро становятся востребованными специалистами и растут в доходе быстрее рынка.

Рост

* система грейдов
* рост дохода за счёт результата
* переход в старшие роли
* управленческий рост
* развитие внутри сети филиалов

👉 В компании уже есть примеры сотрудников, которые выросли внутри.

Среда

Работаем в команде, где важен результат, но без лишней бюрократии.
Есть наставничество, обратная связь и поддержка на этапе входа.

👉 В команде работают менеджеры с результатами, ориентированные на доход и развитие.
Среда, в которой нормально зарабатывать и расти — это норма, а не исключение.

👉 Здесь не “бросают в поток”, а помогают выйти на результат.

Кого мы НЕ рассматриваем

* если вы не доводите клиента до сделки
* если избегаете работы с возражениями
* если ищете только фиксированный оклад
* если не готовы отвечать за результат

Кому подойдёт

* сильным продавцам, которые хотят зарабатывать больше
* тем, кто понимает, как работать с конверсией и чеком
* тем, кому интересен премиум-сегмент

Отклик

В отклике напишите:

1. Какой самый дорогой продукт вы продавали
2. Ваш уровень выполнения плана
3. Почему вам интересен премиум-сегмент