Старший Бренд-менеджер

Обязанности:

Ключевая задача — управление одним из брендов компании для достижения кратного роста и усиления рыночных позиций.

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для кратного роста бренда;
• Планирование и реализация маркетингового плана: ATL, BTL, digital, e-commerce совместно с другими подразделениями;
• Разработка айдентики, креативных материалов, дизайн упаковки, подготовка презентаций, фотосессий, контента;
• Исследования и аналитика: инициация и запуск качественных и количественных исследований, анализ эффективности кампаний, поиск инсайтов, проверка гипотез для разработки и запуска прорывных идей продуктов и кампаний;
• Бюджетирование и контроль расходов: планирование маркетингового бюджета и обеспечение ROI;
• Улучшение процессов: внедрение эффективных рабочих процессов и инструментов для эффективного запуска инициатив;
• Координация проектов СТМ по ключевым категориям (с менеджерами по СТМ).

Требования:

• Образование высшее, предпочтительно маркетинг/экономика/социология;
• Опыт: От 3 лет на позиции Старшего Бренд-Менеджера или аналогичной роли в крупной FMCG-компании, , опыт работы с продуктами питания как преимущество;

• Глубокое, доскональное понимание всех современных инструментов роста бренда – от трейд-маркетинга и ATL/BTL коммуникаций до digital-маркетинга и e-commerce;

• Способности к анализу больших объемов данных, выявлению инсайтов, построению гипотез и их проверке, принятию решений на основе аналитики;
• Самостоятельность, инициативность, умение работать в условиях неопределенности и принимать решения самостоятельно, проактивность;
• Готовность обеспечивать по своим категориям/брендам прибыльный рост;
• Отличные навыки делового общения и презентаций.

Условия:

• Оформление официальное согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 9.00-18.00;
• Интересные и масштабные проекты, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад.
• Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования);
• Работа в команде высококлассных профессионалов, готовых к обмену опытом;
• Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.