Начальник отдела снабжения

Дата размещения вакансии: 05.05.2026
Работодатель: ПЕЛИСКЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Тюфелева Роща 22с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ПЕЛИСКЕР» более 20 лет успешно работает и стабильно развивается в области строительства. За годы своей деятельности компания построила и реконструировала более 100 различных объектов. В настоящее время коллектив компании насчитывает более 1000 высокопрофессиональных инженерно-технических работников.

Обязанности :

  • Руководство процессами отдела материально технического снабжения;
  • Участие в процессах переговоров в зоне своей деятельности;
  • Отслеживание рыночной ситуации по закупаемой продукции;
  • Отслеживание возможных альтернатив по поставщикам и другим контрагентам;
  • Контроль за корректным проведением расчетов по подписанным договорам;
  • Взаимодействие с руководителями других подразделений по вопросам, относящимся к сфере снабжения (ПТО, Производственный отдел, Служба главного инженера, Договорной отдел, Сметный отдел, Финансовый отдел);
  • Мониторинг корректности ведения документооборота в отделе снабжения;
  • Утверждение предложений сотрудников фирмы по снабжению;
  • Отслеживание своевременного прибытия закупаемых товаров, их складирования и транспортировки;
  • Участие в определении основных критериев закупаемой продукции;
  • Необходимое корректирование логистики в своей зоне ответственности;
  • Участие в подготовке аналитических материалов и финансовой отчетности;

Требования :

  • Высшее образование (строительное как преимущество);
  • Обязательный опыт работы в области обеспечения (снабжения) строительных объектов (Мосты, автодороги и ПГС) товарно-материальными ценностями;
  • Знание рынка современных строительных материалов и оборудования;
  • Опыт работы в 1С и других программах учета;
  • Навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная речь.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Бесплатный обед для сотрудников;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.