Руководитель службы персонала

Domina Altay - новый премиальный горный курорт международного уровня в Республике Алтай.
Мы создаем не просто отель 5*, а автономную экосистему luxury-гостеприимства в одной из самых красивых и сложных локаций России.

Сейчас мы формируем pre-opening команду и ищем Руководителя службы персонала, который сможет выстроить HR-функцию «с нуля»: от массового подбора и кадрового администрирования до системы адаптации, обучения и удержания персонала.

Что мы предлагаем

• Участие в запуске уникального гостиничного проекта международного уровня.
• Прямое взаимодействие с Генеральным управляющим и собственниками.
• Реальное влияние на формирование команды и корпоративной культуры.
• Конкурентный уровень дохода.
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников.
• Корпоративное проживание.
• Питание и корпоративный транспорт.
• Возможность дальнейшего карьерного роста внутри проекта.
• Работу в сильной международной pre-opening команде.

Чем предстоит заниматься

• Организовать массовый подбор персонала для запуска отеля.
• Выстроить HR-процессы с нуля: подбор, адаптация, обучение, КДП, внутренние коммуникации.
• Организовать кадровое делопроизводство и воинский учет в соответствии с ТК РФ.
• Курировать охрану труда, медосмотры, санитарные книжки и обязательное обучение.
• Разработать и внедрить программы адаптации и наставничества.
• Участвовать в формировании штатного расписания и бюджетировании ФОТ.
• Выстроить систему мотивации и удержания персонала в условиях удаленной локации.
• Формировать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.
• Вести HR-аналитику и управленческую отчетность.

Пожелания к кандидату

• Опыт управления HR-функцией в гостиничном бизнесе / курортах / санаторных комплексах.
• Опыт pre-opening проектов будет преимуществом.
• Практическое знание: ТК РФ, КДП, воинского учета, миграционного учета, охраны труда.
• Опыт массового подбора и релокационного найма.
• Умение работать автономно и принимать решения в условиях высокой интенсивности.
• Высокий уровень самоорганизации и управленческой зрелости.