Ведущий технолог

Обязанности:

• Объезд в составе выездной бригады на объекты водоподготовки предприятия в Ишимском филиале, контроль технологических процессов подготовки питьевой воды.
• Поддержание станций в исправном техническом состоянии, общая диагностика работы сооружений;
• Контроль и наладка работы автоматических систем: управляющих клапанов напорных фильтров, насосов-дозаторов хим.реагентов, систем умягчения воды, а также иных сопутствующих систем, периодическое техническое обслуживание, своевременная замена расходных материалов;
• Отмывка фильтров в случае повышенной загрязненности;
• Участие в замене фильтрующего материала на станциях (основная функция – контроль правильности выполнения работ: остановка, разбор фильтра, загрузка материала, запуск оборудования в работоспособном состоянии);
• Контроль чистки кварцевого чехла установок УФ - обеззараживания, замены Уф-ламп, проверка эффективности работы систем обеззараживания.
• Планирование работ с целью повышения надежности систем, составление заявок на закуп материала для выполнения работ.
• Общее руководство работой выездной бригады в составе 3 человек.
• Своевременное информирование руководства о техническом состоянии сооружений и оборудования во избежание нарушения технологического режима водоподготовки. Предоставление руководителю полной информации о состоянии объектов.
• Выполнение иных поручений руководителя по вопросам водоподготовки и очистки стоков.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование (водоснабжение и водоотведение)
• Опыт работы желательно не менее 3 лет
• Опыт работы с автоматизированными системами водоподготовки, блочными станциями, знание процессов водоподготовки.
• Умение пользоваться компьютером на уровне уверенного пользователя в Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
• Регулярные медосмотры
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальный программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
• Различные премии и награды внутри предприятия
• Профсоюзная организация.