Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Организация и ведение учета заработной платы, расчеты и аналитический учет по оплате труда сотрудников Учреждения (209 штатных единиц) Особенности: суммированный учет рабочего времени, окладная система, часовые тарифные ставки (ЧТС). Важно: знание тарификации.
• Своевременное начисление всех видов выплат на лицевые счета работников (на основании штатного расписания, листов нетрудоспособности, приказов).
• Составление расчетно-платежных ведомостей и реестров для перечисления денежных средств в банк.
• Оформление поручений на оплату расходов.
• Подготовка и представление отчетов, а также сверка расчетов по НДФЛ и страховым взносам с налоговыми органами и отделением Социального фонда РФ.
• Формирование и предоставление в налоговый орган реестра о доходах физических лиц.
• Взаимодействие с банками по вопросам оформления пластиковых карт для сотрудников.
• Ведение табеля учета рабочего времени, формирование сводного табеля.
• Прием и проверка авансовых отчетов, решений о командировании и отчетов о расходах подотчетных лиц.
• Подготовка данных для составления бухгалтерской и статистической отчетности.
• Обеспечение хранения бухгалтерских документов и их подготовка к передаче в архив.
• Участие в изучении эффективности систем заработной платы и подготовке предложений по их совершенствованию.
• Выполнение поручений в рамках взаимозаменяемости и должностных полномочий. Выполнение дополнительного функционала по поручению главного бухгалтера.

Требования:

• Образование: Высшее экономическое.
• Опыт работы: От 3 лет в аналогичной должности в бюджетном и казенном учреждении.
• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового, гражданского, финансового и хозяйственного права.
• Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности.
• Уверенный пользователь 1С:БГУ, 1С:ЗКГУ, АИС БП-ЭК, справочно-правовых систем, офисных приложений.
• Способность работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям.
• Личные качества: Ответственность, исполнительность, аккуратность, умение работать в команде, стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Уровень ежемесячной заработной платы зависит от уровня образования и общего стажа работы.
• Мотивационные выплаты: годовая премия, материальная помощь к отпуску.