Оператор системы растаривания и транспорта материала

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Камский завод полимерных материалов
Уровень зарплаты:
от 67800 до 67800 RUR
Город:
Тобольск
территория Восточный Промышленный Район, 8-й квартал 2А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Камский завод полимерных материалов по производству гибкой упаковки приглашает на работу ОПЕРАТОРА СИСТЕМЫ РАСТАРИВАНИЯ (на производственной линии).

!!! Это работа для перспективных, для тех кто хочет получить опыт на промышленном предприятии. МОЖНО БЕЗ ОПЫТА! Обучение на рабочем месте!

Рассматриваем на долгосрочное сотрудничество.

Обязанности:

  • Работа на технологическом оборудовании: растарка сырья в силоса на автоматической растарочной станции;
  • Погрузочно-разгрузочные работы (на погрузчике);
  • Контроль работы систем пневмотранспорта;
  • Уборка территории: вывоз поддонов, контейнеров;
  • Сортировка тары и упаковки (пластиковой, деревянной, полиэтиленовой);
  • Упаковка и прессовка возвратных отходов на прессе;
  • Переработка возвратных отходов на грануляторе.

Что мы ждем от кандидата:

  • Активной жизненной позиции, желание работать в стабильной организации!
  • Опыт работы на технологическом оборудовании (будет преимуществом!);
  • Наличие удостоверение водителя погрузчика (будет преимуществом!)
  • Аккуратность, коммуникабельность, ответственность, готовность к обучению.

Мы предлагаем:

  • Работу в производственной компании, являющейся лидером в своей отрасли;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 2/2, 8.00-20.00 БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН!
  • "Белая" з/плата (2 раза в месяц перечислением на карту);
  • Обеспечение спецодеждой и спецобувью;
  • Компенсацию питания 200 руб/раб. смена;
  • Прохождение мед.осмотра за счет работодателя;
  • Доставка до места работы на корпоративном автотранспорте;
  • Бесплатная парковка перед заводом.

Преимущества работы в нашей команде:

  • Комфортный ввод в должность, система наставничества;
  • Действует интересная программа «Заботы о сотрудниках»: подарки детям сотрудников на новый год, 1 сентября, полис ДМС через 2 года работы в компании, частичная компенсация детских лагерей, материальная помощь;
  • Дружный молодой коллектив.

ОТКЛИКАЙСЯ, ЕСЛИ ИНТЕРЕСНА ВАКАНСИЯ И ГОТОВ ПОДЪЕХАТЬ на СОБЕСЕДОВАНИЕ!