Мы ищем HR-менеджера, который будет полностью сопровождать подбор персонала для инвестиционного блока (M&A, Direct Investments, Asset Management, Private Equity и т.д). Задача — закрывать узкопрофильные,точечные вакансии для инвест блока.
Чем предстоит заниматься:
-
Получать заявку на поиск сотрудника от руководителя инвестиционного отдела.
-
Согласовывать портрет кандидата: опыт, навыки, зарплатные ожидания.
-
Размещать вакансии на сайтах (hh.ru, работа.ру и другие).
-
Искать кандидатов через базы резюме и соцсети (LinkedIn, Telegram-каналы, профессиональные группы).
-
Проводить первичные собеседования (знакомство, оценка опыта, проверка мотивации).
-
Передавать лучших кандидатов на интервью с руководителем отдела.
-
Собирать обратную связь после собеседований.
-
Готовить и отправлять предложение о работе (оффер).
-
Помогать кандидату с выходом на работу (оформление, адаптация в первые дни).
-
Вести отчётность по вакансиям: сколько кандидатов нашли, сколько позвали, сколько отказались.
-
Вести ОС от сотрудника и руководителя на период испытательного срока кандидата.
Ключевые требования по блоку (важно):
Опыт закрытия вакансий по направлениям: инвест менеджеры, инвест аналитики,юрист по инвестициям,бухгалтер и тд.
Опыт найма — минимум 1 год, желательно в инвестиционных, финансовых или консалтинговых компаниях.
Понимать, чем отличаются разные роли в инвестициях (например: аналитик — считает цифры и риски, инвестиционный менеджер — ищет сделки, портфельный менеджер — следит за текущими проектами).
Не бояться финансовой терминологии на уровне «понимаю, о чём речь», но углублённо знать не обязательно.
Уметь составлять простой, понятный текст вакансии без сложных слов.
Вежливо и профессионально общаться с кандидатами и руководителями.
Стрессоустойчивость и гибкость к изменениям планов найма/регламентов.(Мы работаем в динамичном объеме и важно быть к этому готовыми)
Мы предлагаем:
-
Формат: удаленный.
-
График: 5/2 с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18).
-
Трудоустройство: по договору ГПХ,с дальнейшим переходом в штат на ТК.
-
Заработная плат: оклад(готовы обсуждать) + kpi за кандидата,который отработал 1 месяц(премия варьируется от позиции и может доходить от 7 000 руб до 15 000 руб)
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Как откликнуться:
В сопроводительном напишите, какие 3 инвестиционные вакансии вы закрывали за последние полгода и какой канал поиска дал лучшего кандидата.
