Руководитель по работе с персоналом в проект "Цивилизация"

О проекте:
«Цивилизация» — это масштабный гуманитарный инновационный проект, работающий в индустрии интеллектуальных продуктов, реализации технологичных решений и крупных инвестиций. Мы объединяем лучшие умы и практиков для создания будущего. Мы ищем эксперта, способного построить HR-функцию, структурируя и внедряя универсальную, уникальную бизнес-модель.

Роль:
Создание и поддержка высокоэффективной команды через внедрение HR-технологий на базе уникальных разработок компании, успешного профессионального опыта, разумное использование искусственного интеллекта, привлечение и удержание лучших экспертов рынка.

Задачи и обязанности

HR-стратегия и организация

• Разработка и реализация HR-стратегии и регламентация всех уровней организации в соответствии с бизнес-целями проекта.

Эффективность процессов

• Постановка и поддержание операционной эффективности процессов поиска, найма, адаптации, обучения и развития, систем оценки и вознаграждений.

Поиск, найм и адаптация:

• Самостоятельное ведение и управление процессом поиска уникальных специалистов.
• Выстраивание системы адаптации, переходящей в долгосрочное развитие в режиме реального времени.
• Внедрение цифровых инструментов и сотрудничество с профильными агентствами.
• Работа в партнёрстве с нанимающими руководителями.

Обучение и развитие:

• Акцент на современных методах обучения сотрудников.
• Построение и развитие системы индивидуальных планов развития.

Оценка и вознаграждение:

• Построение прозрачной и справедливой системы оценки и вознаграждений.
• Поддержание актуальности предложения работодателя на рынке труда.
• Создание гибридной модели работы и графиков в офисе + удаленно для удержания талантов.

Требования к кандидату

• Опыт работы:

• Более 10 лет в сфере HR, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции в крупных проектах IT, EdTech, R&D, консалтинг, FMCG.
• Компетенции:
  • Умение работать с HR-аналитикой.
  • Знание современных HR-процессов.
  • Опыт построение HR-функции с нуля.
  • Умение внедрять автоматизированные системы.
• Личностные качества:
  • Инновационность.
  • Стратегическое мышление.
  • Высокая адаптивность к изменениям.
  • Партнёрский лидерский стиль без доминирования.

Условия работы

• Подчинение собственнику бизнеса.
• Заработная плата 500000 руб. net, бонусы по результатам.
• Работа в масштабном международном проекте (Москва + удаленные команды в разных странах).
• Безлимитный режим развития, участие в уникальных образовательных и технологических инициативах.