улица Мира 16
Группа Компаний «Восток-Сервис» - крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания – 1992. Входит в число системообразующих предприятий России.
Наша миссия: поставляя на предприятия современную качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ, мы создаем в высшей степени безопасные и комфортные условия труда для работников любого предприятия, защищаем здоровье и жизнь человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, сохраняем трудовой потенциал и здоровье нации.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ "ВОСТОК-СЕРВИС"!
Мы ищем инициативного и ответственного менеджера по персоналу на период временного отсутствия основного сотрудника. Это отличная возможность для опытного HR-специалиста проявить себя в динамичной среде, решая оперативные задачи и влияя на развитие команды.
Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей российской компании (33 года на рынке).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (срочный трудовой договор).
- График 5/2, частичная занятость (0,5 ставки), график возможен гибридный по согласованию с руководителем (частично офис, частично удаленный).
- Своевременную полностью официальную заработную плату (по результатам собеседования).
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
- Профессиональное развитие и обучение: наша кадровая политика нацелена на развитие, обучение и мотивацию наших сотрудников.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
- Участие в семинарах, выставках и широкий круг общения разного уровня.
- Развитую корпоративную культуру и социальную политику компании.
- Участие в различных мотивационных программах компании и партнеров.
Чем предстоит заниматься?
- Оперативное решение кадровых вопросов и ввод новых сотрудников в должность.
- Анализ рынка труда (по запросу руководителя).
- Поиск, отбор и найм сотрудников всех уровней (на данный момент штат укомплектован).
- Разработка и актуализация должностных инструкций.
- Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений.
- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
- Планирование и организация повышения квалификации и аттестации персонала.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками.
- Работа с CRM-системой : контроль и отчетность по выполнению целевых показателей менеджерами по продажам.
- Работа с электронной почтой, взаимодействие с ЦО (Центральным офисом) по вопросам обучения, запросам и т.п.
- Ведение отчётности, выполнение поручений руководителя.
От Вас:
- Образование: высшее (предпочтительно — в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях).
- Опыт работы: в сфере управления персоналом от 1 года.
- Знания: Знание трудового законодательства РФ, современных методов подбора, адаптации и оценки персонала.
- Навыки:
- навыки подбора персонала разного уровня;
- умение работать с системами мотивации и адаптации;
- навыки подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений, распоряжений, приказов по предприятию;
- уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С: ЗУП (будет Вашим преимуществом);
- грамотная устная и письменная речь.
- Личные качества: ответственность, внимательность к деталям, инициативность, умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения.
- Коммуникабельность: развитые навыки общения и умение находить общий язык с разными людьми.
Ищете интересный проект с гибким графиком? Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие команды!
