Директор по маркетингу

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: "Крупное пищевое производство"
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании, стратегии продвижения продукции.
  • Управление маркетинговым и рекламным бюджетом для продвижения.
  • Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.)
  • Организация мониторинга и анализа рекламной активности конкурентов.
  • Оценка текущего портфеля продукции и подготовка планов разработки новинок - NPD и R&D.
  • Анализ и прогнозирование экономических показателей деятельности компании, дистрибуции продаж.
  • Формирование предложений по ассортименту, разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки и ценовой политики компании, каналов продаж.
  • Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых кампаний.
  • Формирование и управление подчиненными сотрудниками, работа с командой, обучение и мотивация сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или экономики. Приветствуется дополнительное обучение (MBA, бренд‑менеджмент, NPD, цифровому маркетингу).

  • Опыт работы в маркетинге: успешные проекты в FMCG (молочная, мясная, кондитерская продукция, напитки и т. д.).

  • Опыт управления многобрендовым портфелем (от 5 брендов / 500+ SKU).

  • Опыт полного цикла разработки и вывода новых продуктов (NPD/R&D).

  • Реализация федеральных маркетинговых кампаний (ТВ, digital, OOH, трейд‑маркетинг).

  • Управление маркетинговым бюджетом от 200 млн руб./год с контролем ROI.

  • Навыки:

    • анализ конкурентной среды и рекламной активности;

    • прогнозирование экономических показателей;

    • ассортиментная оптимизация и ценовая политика;

    • оценка эффективности кампаний (ROAS, ROMI, NPS).

  • Лидерские качества: формирование и управление командой (от 10 человек), кросс‑ функциональное взаимодействие.

Условия:

  • Ключевую роль в формировании финансовой эффективности крупного холдинга.

  • Работу в профессиональной команде единомышленников.

  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).

  • Социальный пакет и возможности для профессионального роста.