от 55000 до 60500 RUR
Геленджик
Маячная улица 9
Маячная улица 9
От 1 года до 3 лет
Что предстоит делать:
Поиск и подбор персонала:
-
закрывать открытые вакансии — от ключевых специалистов и руководителей до массового подбора;
-
использовать разные каналы поиска: job‑порталы, соцсети, профессиональные сообщества;
-
формировать базу потенциальных кандидатов для будущих вакансий
Проведение интервью:
-
организовывать и проводить телефонные и очные собеседования (самостоятельно или совместно с руководителями подразделений);
-
применять методики интервью по компетенциям для оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов.
Сопровождение кандидатов:
-
сопровождать кандидатов на всех этапах отбора — от первого контакта до трудоустройства;
-
оперативно информировать кандидатов о статусе рассмотрения их кандидатуры;
-
согласовывать условия трудоустройства с кандидатами и руководителями подразделений.
Взаимодействие с подразделениями отеля:
-
обсуждать требования к кандидатам с руководителями отделов;
-
предоставлять обратную связь по результатам собеседований;
-
координировать процесс согласования кандидатов.
Координация выхода новых сотрудников:
-
готовить документы для оформления на работу;
-
организовывать знакомство нового сотрудника с командой и рабочим местом.
Поддержка адаптации:
-
помогать новым сотрудникам адаптироваться в коллективе;
-
отслеживать процесс адаптации в течение испытательного срока;
-
собирать обратную связь от наставников и руководителей.
Обязательные требования:
-
образование — не ниже среднего специального;
-
опыт работы в рекрутинге от 1 года;
-
практический опыт проведения HR‑процедур: подбор, оценка и адаптация персонала;
-
отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными людьми;
-
ответственность, организованность и нацеленность на результат;
-
умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу.
Будет плюсом:
-
опыт работы с системами КПД (ключевых показателей эффективности);
-
знание специфики гостиничного бизнеса и стандартов сервиса;
-
опыт подбора персонала в сфере HoReCa (гостиницы, рестораны, кафе).
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ: все социальные гарантии, «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный.
Стабильную работу в динамично развивающейся компании.
Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации:
стабильный оклад;
премию 10 % по итогам выполнения плана — ваш труд будет достойно вознаграждён.
Своевременные выплаты без задержек.
Возможности для профессионального роста:
корпоративное обучение — поможем освоить все тонкости работы;
обучение HR‑инструментам;
участие в профильных семинарах и тренингах.
Поддержку на всех этапах: чёткие процессы и помощь со стороны команды — вы не останетесь один на один с задачами.
Комфортные условия труда: уютный офис и дружелюбная атмосфера в коллективе.
Заботу о вашем благополучии: бесплатные обеды — чтобы вы могли полноценно питаться, не отвлекаясь от работы.
Специальные бонусы: корпоративные скидки на проживание в отеле и на услуги партнёров, в т. ч. скидки на услуги отелей сети Alean Collection — отличный бонус для вас и ваших близких.
Как откликнуться на вакансию?
У вас есть два удобных способа:
Нажмите кнопку «Откликнуться» на этой странице — мы изучим ваше резюме и свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы пригласить на собеседование.
Приходите напрямую на собеседование в удобное время:
Дни: понедельник–пятница.
Время: 9:00–17:00 (перерыв: 13:00–14:00).
Адрес: г. Геленджик, здание администрации отеля напротив ул. Гоголя, 7к1. Вход через пост охраны справа от шлагбаума.
При себе иметь: паспорт.
Станьте частью Alean Family и работайте в живописном месте у моря! Мы ценим каждого сотрудника и создаём все условия, чтобы вы чувствовали себя комфортно и могли реализовать свой потенциал. Ждём вас в нашей команде!
