HR менеджер / IT HR

О компании iSmart — edtech-платформа для школьников с 1 по 11 класс. Мы помогаем детям подтягивать школьную программу через интерактивные тренажёры, AI-помощника и геймификацию — и делаем это так, чтобы учиться было не скучно, а интересно.

Сегодня на платформе более 600 000 уникальных заданий, ежемесячно ею пользуются тысячи детей и 12 000+ учителей по всей России. Мы — аккредитованная IT-компания, резидент «Сколково». Сейчас активно растём: за год планируем усилить команду — и ищем того, кто поможет нам сделать это правильно.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл IT и non-IT подбора
• Работать с нанимающими менеджерами, формировать профили вакансий, воронки и проводить HR-интервью с кандидатами
• Участвовать и реализовывать HR-проекты (у нас их много :))
• Вести кадровый учёт в Saby (СБИС): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков
• Поддерживать документооборот в компании
• Выстраивать процессы найма: ATS, шаблоны, критерии оценки кандидатов

Мы ожидаем:

• Опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет
• Опыт в кадровом делопроизводстве (ЭДО) и понимание основ трудового законодательства
• Готовность совмещать рекрутмент и операционные HR-задачи
• Самостоятельность: умеешь выстраивать процессы там, где их нет, и не теряешься в неопределённости
• Желание расти в сторону HR Generalist — мы создаём эту позицию с прицелом на развитие
• Опыт применения и внедрения AI-инструментов в HR-процессы (поиск и скрининг кандидатов, автоматизация коммуникаций, аналитика)

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить процессы с 0. Команда открыта к новым подходам и инструментам: если у тебя есть идеи - тебя здесь точно услышат :)
• Удалённый формат работы, гибкий график и ориентация, в первую очередь, на результат
• Реальное влияние на бизнес: твои решения в найме и HR напрямую влияют на то, как быстро растёт продукт и команда
• Рост вместе с компанией. Нас 60+ человек, и мы активно развиваемся. Новые направления, новые фичи, расширение команды — всё это открывает реальные возможности для роста без искусственных ограничений
• Команда с общими ценностями. Люди, которые работают у нас, искренне верят в то, что делают
• Работу, в которой виден результат. Каждый день платформой пользуются тысячи детей и их семей — и качество их опыта во многом зависит от нас