Директор по научно-технологическим исследованиям

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: АРЕАЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Стратегическое планирование развития Инжинирингового технологического центра (ИТЦ), (связка лабораторной базы и проектного отдела).

  • Административное руководство Отделом предпроектных проработок : бюджетирование, кадровые решения, контроль сроков проектов.

  • Функциональное управление Технологической лабораторией : утверждение программ испытаний, методик НИР, приемка результатов

  • Взаимодействие с Департаментом проектирования в части подготовки исходных данных для проектирования.

  • Обеспечение оптимальных и обоснованных решений в рамках выполнения функциональных обязанностей.

Требования:

  • Высшее профильное (Обогащение полезных ископаемых, Металлургия). Наличие ученой степени (к.т.н. / д.т.н.) приветствуется.
  • Общий стаж: от 12 лет в горно-металлургическом инжиниринге / НИИ.

    Управленческий опыт: от 5 лет на позиции уровня Начальника лаборатории / Главного обогатителя / Руководителя технологического отдела

  • Ключевые компетенции :
  • Экспертиза в полном цикле переработки руд: рудоподготовка, флотация, гравитация, гидро- и пирометаллургия.
  • Опыт масштабирования процессов.
  • Знание методологии составления технологических регламентов (ТР) и ТЭО.
  • Понимание структуры проектной документации
  • Опыт управления в матричной структуре (функциональное подчинение без прямого административного контроля).
  • Стратегическое мышление: способность совмещать научный подход с жесткой проектной дисциплиной.
  • Умение выстраивать коммуникацию между научным подразделением и проектным офисом.

Условия:

  • Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений: прямой доступ к руководству компании и ресурсам.
  • Конкурентный доход , обсуждается индивидуально.
  • Проектные бонусы, привязанные к ключевым этапам.
  • Оформление по ТК РФ,
  • ДМС и полный социальный пакет.