Обязанности:
- Контроль за полнотой щепоулавливания, осуществляемого в процессе пульпоподготовки,уровнем пульпы в сорбционных колоннах и поддерживать его в оптимальных пределах
- Предупреждение забивания аппаратов песком путем систематического контроля гранулометрического состава твердой фазы пульпы, поступающей на цианирование
- Поддержание в аппаратах заданный реагентный режим (концентрацию NaCN и уровень рН
- Контроль и регулирование давление и расхода воздуха подаваемый в сорбционные
колонны для перемешивания и насыщения кислородом - Регулирование потока угля по аппаратам, поддерживать его количество в оптимальных пределах
Требования:
- Опыт работы в горной отрасли на участке сорбции от 1 года обязателен
- Наличие профильного удостоверения по профессии "Аппаратчик-гидрометаллург" обязательно
- Опыт ведения технологического процесса цианирования, включая подготовку сырья, дозировку реагентов, загрузку компонентов в реакционные аппараты. Проводить контрольные анализы,отбирать пробы , ведение производственной документации
Условия:
- Место работы: ЗИФ "Березняковская" (Челябинская обл., Еткульский р-н, ГОК "Березняковский")
- Удобный график работы: сменный 15\15 (только для местного персонала)
- Оформление согласно ТК РФ с полным соблюдением всех социальных гарантий для работников
- Конкурентная и своевременная заработная плата
-
Компенсация стоимости проезда
-
Проживание в комфортных условиях в вахтовом городке
-
Возможности для профессионального роста и повышения квалификации
-
«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России. «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.
