Российская улица 69к1
B2B оптовые продажи (носки / производство)
Ищем сильного РОПа, который умеет делать продажи, а не просто управлять процессами.
Нам нужен человек, который сначала покажет результат руками: протестирует связки, найдет клиентов, закроет первые сделки.
А уже потом - выстроит систему и упакует всё в структуру.
Не ищем человека, который первый месяц настраивает CRM, таблицы и “готовится к запуску”.
Нам важны продажи и скорость
Что нужно делать
- Нанимать и обучать менеджеров
- Запускать B2B-продажи
- Искать и привлекать оптовых клиентов
- Лично вести переговоры и закрывать сделки
- Тестировать скрипты, офферы и подходы
- Показывать первые результаты продаж
- После появления стабильных объёмов - строить и масштабировать отдел
- Внедрять CRM и процессы уже под рабочую модель
- Контролировать выполнение планов
Кого ищем
- Опыт РОПом от 1-3 лет
- Опыт построения продаж с нуля
- Умение продавать самостоятельно и обучать этому, а не только руководить
- Сильные навыки B2B-продаж и переговоров
- Быстрая скорость работы и ориентация на результат
- Предпринимательское мышление
- Умение брать ответственность и доводить до цифр
Будет плюсом:
опыт в производстве или оптовых продажах.
Мотивация
- Оклад: 70 000 ₽
- + 1–3% от продаж отдела
Цель по объёму:
50 000 / 80 000 / 100 000 пар в месяц.
При выполнении минимального плана доход РОПа выходит от ~220 000 ₽ и выше.
Готовы хорошо платить за сильный результат и реальные объёмы.
Менеджеры отдела продаж
- Оклад: 50 000 ₽
- + 2–5% от личных продаж
Что предлагаем
— Возможность построить сильный отдел практически с нуля
— Прямое влияние на рост компании
— Быстрые решения без бюрократии
— Свободу действий и возможность реально влиять на результат
— Адекватного собственника, ориентированного на рост, а не имитацию работы
Формат
Полная занятость
Удаленно / гибрид — обсуждается
В отклике напишите
— Какие продажи запускали с нуля
— Какие результаты делали по выручке/объёмам
— В каких нишах работали
— Есть ли опыт личных B2B-продаж
— Какими командами управляли
