Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении сотрудников компании;
• Работа с системой дистанционного обучения – назначение обучения и контроль обучаемости;
• Организация внешнего обучения;
• Организация оценки персонала;
• Организация внутренних рассылок и мероприятий в целях развития корпоративной; культуры;
• Организация целевого обучения;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала или внутренних коммуникаций;
• Доброжелательность;
• Высокая скорость работы.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• оплачиваемый больничный, отпуск;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:12; в пятницу рабочий день сокращен на 1 час
• возможность бесплатного обучения;
• повышение квалификации.