з/п не указана
Ступино (Московская область)
не требуется
Вы будете:
- Выступать «вторым пилотом» для директора завода в разработке и реализации стратегии сайта в соответствии с региональной стратегией, вносить вклад в определение направлений развития фабрики и достижение краткосрочных и долгосрочных целей.
- Планировать потребности бизнеса на основе эффективного использования производственных мощностей, лидировать процесс стратегического планирования фабрики, участвовать в разработке глобальной стратегии и оптимизации цепи региональных поставок.
- Управлять бюджетом капитальных инвестиций на фабрике, планировать и контролировать проекты по модернизации производственных линий, установке нового оборудования, запуску новых продуктов и развитию инфраструктуры.
- Поддерживать локальный рост брендов и запуск новых продуктов, взаимодействовать с сегментами и внешними рынками для определения возможностей расширения географии поставок.
- Руководить сотрудниками подразделения, включая организацию информационного обмена, разработку процедур, участие в подборе персонала, постановку целей, контроль выполнения задач и профессиональное развитие команды.
- Поддерживать процесс улучшения производственной себестоимости, готовить системы корпоративной отчётности, определять ключевые производственные показатели и поддерживать процесс планирования их целевых значений.
- Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, промышленной и пожарной безопасности, а также охраны окружающей среды и внутреннего трудового распорядка.
Мы ожидаем:
- Высшее инженерное или экономическое образование;
- 3+ лет опыта в производстве и управлением цепями поставок;
- Знание и понимание ключевых бизнес-процессов фабрики, знание индустрии FMCG будет преимуществом;
- Знание основ управления изменениями;
- Знание таких инструментов, как: SIXSIGMA, Kaizen, 5S
- Умение эффективно выстраивать отношения с кросс-функциями, а также на уровне старших лидеров
- Доказанный опыт в лидировании инициатив по улучшениям, запуск лучших практик
- Способность к аналитике и вовлечению
- Разговорный английский
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
- Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
- Страхование жизни с первого дня работы
- ДМС для сотрудника и его семьи с первого дня работы
- Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
- Корпоративную пенсионную программу
- Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
- Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста
- Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом
