Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Первая Национальная Клининговая Служба
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Москва
8-я улица Соколиной Горы 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по обучению и развитию младшего медицинского персонала для работы в дружном коллективе современной больницы.

Ваши задачи:

  • Организация и проведение обучения для младшего медицинского персонала
  • Проведение вводного инструктажа для новых сотрудников
  • Разработка и внедрение обучающих программ и материалов
  • Мониторинг эффективности обучения и адаптации сотрудников
  • Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции младшего медперсонала
  • Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
  • Ведение отчетности по обучению и развитию

Наши ожидания:

  • Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года
  • Умение выстраивать коммуникацию с разными категориями сотрудников
  • Организованность, самостоятельность, ответственность
  • Готовность работать в интенсивном ритме (график 6/1, с 9:00)
  • Обязательно опыт работы в медицинских учреждениях

Условия и преимущества:

  • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
  • Работа на территории работодателя, современное оснащение
  • Дружная команда и поддержка коллег
  • Вклад в важную и социально значимую сферу